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近日,笔者从市人力资源和社会保障局获悉, 我市今年职称评审政策较往年有所调整,以充分发挥职称对人才评价的导向作用。
据了解,今年,我市对职称相关政策作了调整。其中,我市对艺术、新闻、技工院校等专业的中高级专业技术职务任职资格评审条件进行了修订;对留学回国在河南企事业单位从事专业技术工作的高层次人才开通了职称评价绿色通道;对高等院校副教授任职资格考核认定工作进行了完善和规范,认定范围为我省普通高等院校中主要从事公共政治、公共外语、公共体育、公共大学语文、公共高等数学、公共大学物理、公共计算机等教学的公共基础课教师;对在农村教育教学一线连续从事教育教学工作满30年,且当年年底距离法定退休年龄不满5年的农村教师直接考核认定为一级教师任职资格;进一步完善了中小学教师中高级职称评审条件,拓宽了优秀教师职称晋升绿色通道,加大了对基层和农村一线教师的政策倾斜力度等。
此外,为进一步壮大专业技术人才队伍,今年我市还对各行业结构比例控制标准进行了适当调整,对各行业的高级结构比例进行了提高,对基层单位中级比例进行较大幅度提高。
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